Die Arbeit im Team hat in verschiedenen Kontexten zunehmend an Bedeutung gewonnen. Diese Arbeitsform kann zu enormer Kreativität und Produktivität führen und erzeugt bei  dem Einzelnen oft eine höhere Arbeitszufriedenheit. Oftmals ist aber auch das Gegenteil der Fall. Wo Menschen aufeinander treffen finden immer auch Beziehungsdynamiken statt und diese führen oftmals zu Konflikten oder Stagnation.
Ob bei der Bildung eines neuen Teams, bei Veränderungen oder Konflikten in bestehenden Teams bietet das Coaching die Möglichkeit der Reflexion vorhandenen Strukturen und die professionelle Klärung von Kommunikationsverläufen.  

Die Herausforderung für ein Team liegt in der Bereitschaft und der Fähigkeit jedes Einzelnen, die Individualität der Anderen achtsam und wertschätzend anzunehmen. Nur so können gefundene Erkenntnisse und Vereinbarungen gemeinsam umgesetzt werden und grundlegende Veränderungsprozesse angegangen werden.